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[한국콘텐츠진흥원 콘텐츠금융지원단 가치평가센터] 채용공고

  • 작성일자

    2023-01-03 00:00
  • 조회수

    36
  • 년.월.일

    ..

 

2023년 1분기 한국콘텐츠진흥원 경력직원 채용 공고

□ 모집분야 및 인원: 총 6명

  • ㅇ 무기계약직: 법무 2명, 콘텐츠산업 연구·조사 2명, 영양사 1명
  • ㅇ 정규직: 연구-콘텐츠 가치평가 1명
    * 세부 수행직무는 ‘직무기술서’를 반드시 참고해 주시기 바랍니다.

□ 지원자격

  • 공통
    • ㅇ 우리원 인사규정 상 결격사유가 없는 자
      • <결격사유>
      • - 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
      • - 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
      • - 병역법에 의한 병역을 기피한 자
      • - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
      • - 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
    • ㅇ 만 60세(우리 원 규정에 따른 정년) 이하인 자
    법무
    • ㅇ 대한민국 변호사 자격증 소지자로서, 변호사법 제90조(징계의 종류)에 따른 징계처분을 받은 사실이 없는 자
    콘텐츠산업
    연구·조사
    • ㅇ 콘텐츠산업 및 정책 관련 박사학위 소지자
      * 관련학위: 법학, 행정·정책학, 경제학, 경영학, 통계학, 콘텐츠/미디어 분야 산업 및 정책 관련 전공
    연구-
    콘텐츠가치평가
    • ㅇ 경제학, 경영학, 통계학, 콘텐츠산업 관련 박사학위 소지자 또는 석사학위 소지자로 3년 이상 콘텐츠산업 관련 분야 실무경력을 가진 자
      * 관련학위: 경제학, 경영학, 통계학, 콘텐츠·미디어학 등 콘텐츠 산업 연구·조사, 금융 관련 전공
    영양사
    • ㅇ 국민영양관리법 시행규칙 제7조에 따른 영양사 면허증을 취득한 자로 3년 이상 영양사 실무경력을 가진 자
    • ㅇ 직무기술서에 따른 영양사 업무가 가능한 자
    * 동시 진행 중인 타 공고와 중복지원 불가(중복지원 시 불합격 처리)

□ 우대사항

  • 취업지원대상자
    (보훈)
    • • 대상: 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업지원대상자
    • • 우대내용: 최종전형 동점자 발생 시, 2순위 우선순위 부여
      * 취업지원대상자증명서(보훈청 발급, 제출처: 한국콘텐츠진흥원)으로 증빙 가능
    장애대상자
    • • 대상: 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 대상자
    • • 우대내용: 최종전형 동점자 발생 시, 3순위 우선순위 부여
    공고일 기준
    34세 이하
    • • 대상: 공고일 기준 34세 이하인 자
    • • 우대내용: 최종전형 동점자 발생 시, 4순위 우선순위 부여
      * 「기획재정부 청년채용 기준」 및 「청년고용촉진특별법시행령 제2조」적용
      * 제대군인은 「제대군인 지원에 관한 법률 및 시행령」에 의거 응시연령 상한 연장
    데이터 분석
    가능자
    • • 대상: 데이터 분석 관련 학위/자격증 보유자 또는 경력자
    • • 우대내용: 콘텐츠산업 연구‧조사 및 연구-콘텐츠가치평가 분야 최종전형 동점자 발생 시, 1순위 우선순위 부여
      * 데이터 분석 관련 학위, 자격증, 경력사항 관련 내용을 입사지원서에 작성해야 우대사항 인정

□ 가점사항

  • 내용
    • ㅇ 대상
      • - 장애인 대상: 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
        * 장애인증명서로 증빙 가능해야 함
      • - 1년 이상 경력단절 여성 대상
        * 가점 대상 경력단절 여성: 임신/출산/육아 등의 이유로 경제활동을 1년 이상 중단한 기혼 여성으로 가족관계증명서 및 건강보험자격득실 확인서, 고용보험 피보험자격 이력 내역서 등으로 증빙 가능해야 함
      • - 기초생활수급자 대상: 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 따른 수급자
        * 기초생활수급자 증명서로 증빙 가능해야 함
      • - 북한이탈주민 대상: 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민등록자
        * 북한이탈주민등록 확인서로 증빙 가능해야 함
      • - 다문화가족 대상: 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 자녀
        * 가족관계증명서(지원자 기준), 부모의 혼인관계증명서, 부 또는 모의 국적확인 서류(귀화 허가를 받았을 경우 기본증명서, 결혼 이민자(외국인)의 경우 외국인등록사실 증명서) 등으로 증빙 가능해야 함
      • ㅇ 가점 세부내용
        구 분가 점
        장애인모든전형 만점의 10%
        1년 이상 경력단절 여성서류전형/필기전형 만점의 3%
        기초 생활 수급자서류전형/필기전형 만점의 3%
        북한이탈주민서류전형/필기전형 만점의 3%
        다문화가족서류전형/필기전형 만점의 3%
        * 지원서 기재 기준으로 가점 부여하며, 2개 이상 중복되는 경우 가장 유리한 가점 1개만 인정

□ 근무조건

  • 법무
    • ㅇ 무기계약직 (경력 / 대리~과장급)
    • ㅇ 근무예정부서: 운영지원팀 (서울 분원)
    • ㅇ 처우: 우리 원 경력인정 원칙에 따라 경력 인정
    콘텐츠산업
    연구·조사
    • ㅇ 무기계약직 (경력 / 대리급)
    • ㅇ 근무예정부서: 미래정책팀, 산업정책팀 (나주 본원)
    • ㅇ 처우: 우리 원 경력인정 원칙에 따라 경력 인정
    연구-
    콘텐츠가치평가
    • ㅇ 정규직 (경력 / 대리급)
    • ㅇ 근무예정부서: 콘텐츠금융지원단 (나주 본원)
    • ㅇ 처우: 우리 원 경력인정 원칙에 따라 경력 인정
    영양사
    • ㅇ 무기계약직 (경력 / 대리급)
    • ㅇ 근무예정부서: 시설관리팀 (나주 본원)
    • ㅇ 처우: 우리 원 경력인정 원칙에 따라 경력 인정
    * 근무 지역은 업무 내용 및 상황에 따라 변경될 수 있음(유의사항 참조)

□ 전형방법 및 원서접수

  • 전형 방법
    • ㅇ 전형 절차
      서류전형필기전형
      (NCS 직업
      성격검사)
      역량면접최종면접채용
      건강검진/
      서류검증
      입사
    • ㅇ 전형별 일정 및 합격배수 (최종합격인원 기준)
      구 분시행일장 소결과발표합격배수
      지원서 접수‘22.12.28.(수) ~ ’23.1.11.(수), 11:00---
      서류전형1.19.(목) ~ 1.20.(금)온라인1.26.(목)6배수 이내
      필기전형(NCS)1.30.(월)온라인2.3.(금)6배수 이내
      역량면접2.6.(월) ~ 2.7.(화)광화문 분원2.9.(목)3배수 이내
      최종면접2.13.(월) ~ 2.14.(화)나주 본원2.16.(목)1배수
      서류검증/채용검진2.17.(금) ~ 2.20.(월)-2.24.(금)
      최종입사3.6.(월)나주 본원
      * 예비합격자: 채용인원의 2배수(과락 제외)
      * 합격배수, 예비합격배수는 최종선발 모집인원 기준이며, 전형단계별 합격배수 대비 응시자가 미달하거나 부적격자(과락) 제외되는 경우 합격배수 이내로 선발될 수 있음
      * 각 전형 일정 및 장소는 우리 원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
      * 서류·필기·역량면접 합격 하한선(커트라인)에 해당하는 동점자 발생 시 추가로 다음 전형에 포함
      * 채용검진 비용은 진흥원에서 부담
    • ㅇ 전형별 심사항목
      구 분심사항목비 고
      서류전형입사지원서 및
      직무능력소개서
      • • 서류미비, 자격요건 미달 과락
      • • 합격: 심사위원 개별평가 합산점수의 평균에 가점을 합산한 총점의 고득점자순
      필기전형
      (NCS직업성격검사)
      대인관계, 직업윤리, 자기개발
      • • 과락: 결시, NCS직업성격검사 결과 D등급 또는 신뢰도 불일치(FAIL) 판정자
      역량면접전문성, 성실성,
      문제해결능력, 목표관리능력
      • • 과락: 결시, 심사위원 개별평가 합산의 평균점수(원점수)와 가점을 합산한 최종점수 70점 미만, 심사위원 개별 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 2인 이상 있는 경우*
      • • 합격: 심사위원 개별평가 합산의 평균점수(원점수)와 가점을 합산한 최종점수의 고득점순
      최종면접비전 및 가치관, 기본자질,
      직무수행 의지
      • • 과락: 결시, 심사위원 개별평가 합산의 평균점수(원점수)와 가점을 합산한 최종점수 70점 미만, 심사위원 개별 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 2인 이상 있는 경우
      • • 합격: 심사위원 개별평가 합산의 평균점수(원점수)와 가점을 합산한 최종점수의 고득점순
      • • 동점자 처리 기준: ➀데이터 분석 가능자 ②취업지원대상자(보훈) ③장애인 ④34세 이하 ⑤역량면접 최종점수 우위자 ⑥최종면접 배점이 높은 평가항목 우위자 ⑦NCS직업성격검사 등급 우위자
        * 법무, 영양사 직무는 데이터 분석 가능자 우대사항에 해당 없으므로, 취업지원대상자(보훈)부터 1순위 부여
      * 심사위원 개별 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 2인 이상인 과락자에 대해서 가점 미부여
      * 각 전형 결과는 최종면접 동점자 처리기준 외 다음 전형의 결과에 영향을 미치지 않음
    원서 접수
    • ㅇ 접수기한: ∼ 2023. 1. 11.(수), 오전 11시 (정시 마감)
    • ㅇ 접수방법: kocca.saramin.co.kr 내 시스템을 통한 지원
      원서접수 바로가기
      * 이메일, 우편 및 방문접수는 인정하지 않음
      * 시스템 문제로 접수 지연 시 해당 사이트의 접수 연장 인정시간 준용
      * 시스템 문제 발생 사실 확인 책임은 지원자 본인에게 있으므로, 접수기한으로부터 1~2일 이전 접수 완료 권장

□ 제출서류(시기) 안내

안내사항
  • ㅇ 다음과 같은 경우에는 채용 최종 합격자(입사대상자)에서 제외됨을 알려드립니다.
    • - 블라인드 채용 입사지원서(직무능력소개서 포함) 양식 및 유의사항을 준수하지 않거나, 단계별 필수 제출서류 미제출 시 채용전형에서 제외
    • - 입사지원서 상 기재된 내용과 최종합격 시 제출 증빙서류상의 내용이 상이하거나, 허위 문서 등 제출서류가 증빙으로 부적합할 경우
    • - 채용검진 결과 부적합한 경우    * 채용검진 비용은 진흥원 부담
  • ㅇ 증빙자료 제출 시 개인정보 마스킹 처리 필수(주민등록번호, 생년월일, 학교명 등)
    * 제출한 증빙자료는 지원자격 확인 용도로만 사용하며, 심사자료로 제공되지 않음
입사
지원 시
  • ㅇ 입사지원서 (직무능력소개서 포함)
    * 최초 입사지원 시 기재한 내용에 대하여 각 단계별 필요 증빙서류를 제출하지 못할 경우, 채용이 취소될 수 있음
서류
합격 시
  • ㅇ 지원 자격 증빙
    • - 자격증 취득 확인 (해당자)
    • - 직무 관련 학위 취득 증명 (해당자)
    • - 직무 관련 경력 또는 재직증명서 (해당자)     * 증빙서류에 관련 업무 수행여부/근무기간 명시
  • ㅇ 가점사항 증빙 (해당자)
    구분가점내용증빙명(종류)비 고
    1장애인장애인증명서-
    21년이상 경력단절 여성건강보험자격득실확인서건강보험자격득실 확인서, 고용보험
    피보험자격 이력내역서 중 택 1
    * 건강보험자격득실 확인서를 증빙 제출할 경우,
    ‘직장가입자’ 선택하여 발급
    3
    고용보험피보험자격이력내역서
    4
    가족관계 증명서
    5기초생활수급자기초생활수급자 증명서-
    6북한이탈주민북한이탈주민등록확인서-
    7다문화가족가족관계증명서(지원자 기준),
    부모의 혼인관계증명서,
    부 또는 모의 국적 확인 서류 등
    -
  • ㅇ 취업지원대상자(보훈) 우대사항 증빙: 취업지원대상자증명서
    * 증빙자료 제출 시, 개인정보 마스킹 처리 필수(주민등록번호 등)
최종
합격 시
  • ㅇ (전체) 신원증빙: 주민등록초본(병역사항 포함), 기본증명서(상세), 가족관계 증명서 각 1부
  • ㅇ (해당자) 기타 자격증 사본
  • ㅇ (해당자) 유효기간 내(지원서 접수 마감일 기준 2년 내)의 어학성적증명서 사본
  • ㅇ (해당자) 경력증빙, 경험/교육/기타증빙 사본 일체
    • - 경력증빙: 고용보험피보험자격이력내역서, 경력증명서, 재직증명서 등
      * 근무(활동)기간, 부서, 업무내용 확인 가능해야 함
    • - 경험/교육증빙: 활동확인서, 교육이수증 등
      * 경험/교육 내용, 경험/교육 기간 및 이수시간 확인 가능해야 함
  • ㅇ (해당자) 학력증빙: 대학교/대학원 졸업증명서 사본, 성적증명서 사본

□ 유의사항

  • 【공통 안내】
  • ㅇ 우리원은 국가균형발전 특별법에 의하여 2014년 5월 광주전남공동혁신도시로 이전하였고, 입사 시 근무지는 본원(전남 나주시 소재) 근무가 원칙이며, 업무 내용 및 상황에 따라 일부 인원은 분원(서울 또는 수도권)에서 근무할 수 있습니다.
  • ㅇ 각 전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 기한 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청 확인서에 한함)을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시 불가합니다.
  • ㅇ 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정 양식 미사용, 증명서 위‧변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지, 향후 우리 원 제규정에 의한 입사제한 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
    * 입사 이후라도 위 사항 혹은 우리 원 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약 해지
  • ㅇ 우리원은 직원 채용 관련 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
  • ㅇ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)의 채용을 취소할 수 있습니다.
    • - 채용 취소자는 향후 5년간 모든 공공기관에 입사 불가능할 수 있고, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 필요 시 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
  • ㅇ 우리원은 ‘블라인드 채용’을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원 정보 외 아래의 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.
    정보취득시점구 분수집(활용) 목적
    지원서
    접수 시
    청년/보훈/장애/경력단절여성/
    기초생활수급자/북한이탈주민/다문화가족 여부,
    경력사항 및 교육사항, 경험사항 등
    (입사지원서 내 기재)
    • • 전형별 가점 및 우대사항 확인
    • • 서류 및 면접 심사
    서류전형
    합격 시
    지원자격 증빙서류, 가점증빙
    • • 지원자격 및 가점 확인
    최종
    합격 시
    주민등록초본 및 기본증명서, 가족관계증명서
    • • 본인 확인
    기타 증빙 일체
    • • 입사지원서 상 기재내용 최종 확인(경력 및 자격 증빙 등)
    • • 향후 인사관리
  • ㅇ 최종합격 후에라도 우리원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나, 학업 등의 이유로 아래 근무시간 중 근무가 불가능할 경우 합격은 자동 취소됩니다.
    • - 주 40시간(주5일), 일 8시간(9시~18시) 근무
  • ㅇ 지원 희망자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 판단 후 지원해 주시기 바라며, 지원 자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됩니다.
  • ㅇ 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다.
  • ㅇ 제출서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 포함하시기 바라며, 번역문을 포함하지 않아 발생하는 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
  • ㅇ 제출서류 중 주민등록번호가 포함된 경우, 반드시 뒷자리가 보이지 않도록 처리 후 제출해야 합니다.(주민등록초본, 기본증명서 제외)
  • ㅇ 채용인원 대비 서류접수 지원자가 미달인 경우 1회에 한하여 재공고(10일 이상)하며, 이로 인해 일정이 변경될 수 있습니다. 채용전형 진행 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  • ㅇ 최종 채용 인원은 지원현황 등에 따라 변경될 수 있으며, 채용 전형 진행 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  • ㅇ 최종면접 합격자의 신체검사 부적격 판정 시, 최종합격자의 미입사‧중도 퇴사 시, 부정채용 등에 의해 합격하지 못한 피해자 구제 시, 예비합격자(최종면접 차순위자순)를 최종합격 처리할 수 있습니다.
    * 예비합격자 명단은 최종면접 합격자 발표 시 별도 공지 (2배수, 과락 제외)
    * 중도 퇴사의 경우, 합격 발표 후 6개월 이내 중도 퇴사 시에 한하여 차순위자 채용
  • ㅇ 본 채용계획은 코로나19 확산 추이 등 우리 원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 원 홈페이지에 공지 예정입니다.
  • 【블라인드 채용 안내】
  • ㅇ 아래의 블라인드 채용 유의사항을 준수하지 않을 시 채용 전형 제외, 불합격 등의 불이익이 있을 수 있습니다.
    • - 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
    • - 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산), 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계 존‧비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 등
      개인신상 관련 내용 기재금지
  • ㅇ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일 기재란이 없으며 입사지원서에 기재한 성명, 연락처, 지역인재 관련 정보 등은 면접전형 시 면접위원에게 제공되지 않습니다.
  • 【코로나19 관련 안내】
  • ㅇ 코로나19 대비, 면접전형 시 감염병 예방절차 시행 예정입니다.
    • - 면접장 입구에서 ①발열체크, ②손소독 시행, ③마스크 착용 확인 후 입실
  • ㅇ 다음의 대상자는 면접장 출입 및 면접응시 불가합니다.
    • - 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자
      * 면접장 입실 전 발열 검사, 37.5도 이상 시 면접응시 불가
    • - 확진자 또는 자가격리자
      * 상기 사유로 면접응시 불가할 경우, 차기 동일 직무의 경력직원 채용 시 해당 전형에 자동 응시 권한 부여 (증빙 필수)
  • 【채용서류 반환 안내】
  • ㅇ 제출된 서류는 채용 절차 공정화에 관한 법률에 따라 다음과 같이 반환 청구할 수 있습니다.
    • - 반환대상서류: 입사지원자가 제출한 모든 서류. 단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외
    • - 청구방법: 최종합격자 발표 시 안내
    • - 반환청구기간: 최종합격자 발표 후 60일 이내
    • - 반환방법: 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송
  • 【이의신청 안내】
  • - 접수기간: 최종합격자 발표일로부터 15일간
  • - 접수방법: 최종합격자 발표 시 안내
  • - 이의신청 처리대상: 채용 관련 부정행위 및 채용 불합격 관련 이의신청 사항
  • - 이의신청 처리 예외사유
    • • 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
    • • 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
    • • 기타 상기 사유에 준하는 사항
  • ㅇ 기타 자세한 사항은 한국콘텐츠진흥원 인사팀으로 문의하시기 바랍니다.

□ 관련 문의

  • ㅇ 한국콘텐츠진흥원 인사팀
    • ☎ 061-900-6156, 6151

 

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